Заключение учебного договора с лицом, не являющимся работником
Добрый день. Человек, не являющийся работником предприятия обучается на курсах, чтобы поступить к нам на работу. Руководители, оказывается, пообещали ему компенсировать стоимость обучения. Возможно ли заключить учебный договор с не сотрудником. Или уже после приема на работу?
Comments
-
Добрый день!
Организация обучения человека может осуществляться, даже если он еще не работает в фирме по Трудовому договору. Но в этом случае следует заключить с будущим сотрудником соглашение о том, что он будет обязан отработать в организации определенное время после окончания обучения. И этот срок не должен составлять меньше года.
Все расходы на обучение должны быть документально подтверждены. Основным документом является Договор на обучение. При этом в законе не сказано, кто именно должен его заключать: работник или организация. -
Добрый день.
Посмотрите, обсуждали похожую тему здесь. -
Спасибо за ответы. Все уже нашла и договор составили.
