Доверенность на подпись кассовых документов
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, у нас ООО, генеральный директор уезжает в длительную командировку, мы приняли на зам. директора. Генеральный директор исполнял обязанности главного бухгалтера. Вопрос в следующем, правильно ли будет если мы на зама напишем вот такую доверенность:
совершать от имени Доверителя следующие действия:
подписывать кассовые документы:
• Приходные кассовые ордера;
• Расходные кассовые ордера;
• Кассовую книгу;
• ведомости на выплату заработной платы;
• авансовые отчеты;
• заявления на выдачу подотчетных средств ;
• и т.п.
И соответственно во всех этих документов где требуется подпись кассира,руководителя и бухгалтера, зам ставить сою подпись расшифровку и добавляем фразу подписано по доверенности № и дата. Все верно?
Заранее спасибо !
Подскажите пожалуйста, у нас ООО, генеральный директор уезжает в длительную командировку, мы приняли на зам. директора. Генеральный директор исполнял обязанности главного бухгалтера. Вопрос в следующем, правильно ли будет если мы на зама напишем вот такую доверенность:
совершать от имени Доверителя следующие действия:
подписывать кассовые документы:
• Приходные кассовые ордера;
• Расходные кассовые ордера;
• Кассовую книгу;
• ведомости на выплату заработной платы;
• авансовые отчеты;
• заявления на выдачу подотчетных средств ;
• и т.п.
И соответственно во всех этих документов где требуется подпись кассира,руководителя и бухгалтера, зам ставить сою подпись расшифровку и добавляем фразу подписано по доверенности № и дата. Все верно?
Заранее спасибо !
Comments
-
Добрый день.
Формулировки "и т.п." быть не должно,т.к. она не позволяет однозначно толковать, может заместитель подписывать тот или иной документ, не перечисленный в основном списке, или нет. В подобных случаях либо полностью делегируются все полномочия, либо четко очерчивается их круг.
Кроме того, Вы забыли написать, за кого он имеет право подписывать документы (за ген.директора и гл. бухгалтера). Кассир не назначается просто так, с ним нужно заключать договор о полной материальной ответственности.
Если обязанность замещения этих должностей во время отсутствия основного работника прямо прописана в трудовом договоре или должностной инструкции заместителя, больше ничего не потребуется. Если не предусмотрена, нужно заключать доп. соглашение к трудовому договору и устанавливать доплату.
И посмотрите, обсуждали совсем недавно: Документ на делегирование права подписи. -
Большое спасибо !!!!
